Team - geht auch im Internet

Das Ziel

Mitarbeiter*innen,              

  • fühlen sich Ihrem Team zugehörig und wissen, an wen sie sich wenden können
  • arbeiten gesund und effizient
  • streben eine gute innere und äußere Haltung an
  • unterstützen sich im Team, weil gute Erfahrungen gesammelt wurden

 

Um was Geht`s

Innerer Ausstieg und Einsamkeit im Home-Office sind in Zeiten mobiler Arbeit besonders anspruchsvolle Aufgaben und erfordern gute Aufmerksamkeit, die wir konstruktiv aufbauen.

In diesem Workshop lernen sich Ihre Mitarbeiter*innen besser kennen und werden selbst als Menschen sichtbar. Dadurch wird eine vertrauensvolle Bindung aufgebaut und die Mitarbeitenden identifizieren sich stärker mit ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen.

Die Methode

Die Teilnehmenden arbeiten an Ihren persönlichen selbstgewählten Aufgaben/Herausforderungen. Diese sollten in den nächsten acht Wochen zu erledigen sein – oder zumindest zwei von drei großen Schritten weiter gekommen sein. Im Team werden wir online gemeinsam unterschiedliche kreative Aufgaben bearbeiten, die alle dazu führen, dass sich jede einzelne Person über den Austausch und das Kennenlernen weiterentwickelt. Parallel dazu beantworten wir Fragen und geben Tipps für das bessere Arbeiten auf Distanz.

Bildersprache und interaktiven Techniken schaffen ein lockeres, kommunikatives, produktives Umfeld, das neugierig macht auf Menschen. Dazu kommen Bewegungseinheiten, die Körper und Geist aktivieren und gemeinsam Spaß machen.

1 Tag

live

8 Mal

online Treffen

10 TN

bilden ein Team

> 3

Einsatzmöglichkeiten

Das Ergebnis

Drei Grundgedanken bestimmen diesen Workshop:

  1. Der Mensch ist ein produktives Wesen, das von sichtbaren Ergebnissen beflügelt wird.
  2. Das soziale Gefüge wird bestimmt von mehr als fachlichem Austausch. Der soziale Kitt lebt durch menschliches Miteinander.
  3. Gute Beziehungen brauchen Vertrauen, Vertrauen braucht regelmäßigen Kontakt und gegenseitiges Verstehen.

 

Als Menschen suchen wir den Austausch und ziehen daraus Kraft.”

Martina Lauterjung

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